Главная → Бланки → Труд → Запись в трудовой книжке при переводе работника на другую постоянную работу (Образец заполнения)

Запись в трудовой книжке при переводе работника на другую постоянную работу (Образец заполнения)

Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 2,9 кб
Поделиться:
Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Запись в трудовой книжке при переводе работника на другую постоянную работу (Образец заполнения). Страница 1


Текст документа:

---------------------------------------------------------------------------
¦ Нумар¦      Дата      ¦ Звесткi аб прыёме на работу, ¦ На падставе чаго ¦
¦запiсу+----------------+  пераводзе на iншую работу,  ¦   ўнесены запiс  ¦
¦ Номер¦чысло¦месяц¦ год¦звальненнi (з указаннем прычын¦ (назва дакумента,¦
¦записи¦число¦месяц¦ год¦  i са спасылкай на артыкул,  ¦ яго дата i нумар)¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦        пункт закону)         ¦ На основании чего¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ Сведения о приеме на работу, ¦  внесена запись  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦  переводе на другую работу,  ¦     (название    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием причин¦  документа, его  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦    и со ссылкой на статью,   ¦   дата и номер)  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦        пункт закона)         ¦                  ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦   1  ¦        2       ¦               3              ¦         4        ¦
+------+----------------+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной       ¦                  ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ответственностью "Восток"     ¦                  ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦   9  ¦  21 ¦  06 ¦2004¦Принята в юридический отдел   ¦Приказ от         ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦на должность юрисконсульта    ¦21.06.2004        ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦I категории                   ¦N 111-к           ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦  10  ¦  05 ¦  08 ¦2011¦Переведена на должность       ¦Приказ от         ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦начальника юридического отдела¦04.07.2011        ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                              ¦N 340-к           ¦
-------+-----+-----+----+------------------------------+-------------------
Cкачать документ »
Cкачать образец документа «Запись в трудовой книжке при переводе работника на другую постоянную работу (Образец заполнения)»


Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Труд»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.