Табель использования рабочего времени работника, привлекавшегося к сверхурочной работе в служебной командировке (Образец заполнения)
Тематика документа: Табель
Файл текстовой версии: 7,6 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утверждаю
Директор
Подпись И.С.Хомич
30 ноября 2011 г.
ТАБЕЛЬ
использования рабочего времени
транспортного отдела
ООО "Товары"
за ноябрь месяц 2011 г.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Фамилия ¦Долж- ¦ Числа месяца ¦ Дни явок ¦ Дни неявок ¦Всего ¦ Из них (в часах) ¦
¦п/п¦И.О. ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦отра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-T-T-T-T-T-T-T-T-T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+-------------+------------------------------------------------------------------------------------+ботано+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9¦10¦11¦12¦13¦14¦15¦16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦23¦24¦25¦26¦27¦28¦29¦30¦31¦Служ. ¦Все-¦Трудовой¦Отпуск ¦Отпуск¦Выпол- ¦День ¦Прогул,¦Соц. отп.¦Нетрудоспо-¦Учебный¦Выход- ¦(в ¦В ¦Сверх-¦В ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команд.,¦го ¦отпуск, ¦по бе- ¦без ¦нение ¦донора¦дней ¦по уходу ¦собность, ¦отпуск,¦ные и ¦часах)¦празд-¦урочно¦ночное¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней ¦ ¦дней ¦ремен- ¦сохр. ¦гос. ¦ ¦ ¦за реб., ¦дней ¦дней ¦праздн.¦ ¦ничные¦ ¦время ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности и¦з/пл.,¦обязан-¦ ¦ ¦дней ¦ ¦ ¦дни ¦ ¦дни ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родам, ¦дней ¦ностей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней ¦ ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+ +--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ К ¦ ¦ О ¦ Р ¦ А ¦ Г ¦ Д ¦ П ¦ ОЖ ¦ Б ¦ У ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+--------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--------+----+--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+------+------+------+------+
¦...¦ ... ¦ ... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦ 174 ¦ ¦ 6 ¦ ¦
+---+---------+--------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--------+----+--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+------+------+------+------+
¦ 5 ¦Погорель-¦водитель¦8¦8¦8¦8¦В¦В¦В¦8¦8¦8 ¦8 ¦В ¦В ¦К/¦К/¦К/¦К ¦К ¦ В¦ В¦ 8¦ 8¦ 8¦ 8¦ 8¦В ¦В ¦К ¦К ¦К ¦ ¦ 8 ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ский В.В.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ 2¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+--------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--------+----+--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+------+------+------+------+
¦...¦... ¦ ... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+--------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--------+----+--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+------+------+------+------+
¦ Итого:¦ 8 ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦ 174 ¦ ¦ 6 ¦ ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------+----+--------+-------+------+-------+------+-------+---------+-----------+-------+-------+------+------+------+-------
Табель составил:
Начальник отдела Подпись И.Ф.Козловский
Табель проверил:
Главный бухгалтер Подпись И.В.Коробкина
Условные обозначения:
ОЖ - отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им 3 лет
О - трудовой отпуск
Р - отпуск по беременности и родам
К - служебные командировки
А - отпуск без сохранения заработной платы
Б - временная нетрудоспособность и отпуск по уходу за больными и по
карантину, оформленные листками нетрудоспособности
В - выходные и праздничные дни
У - учебный отпуск
Г - выполнение гос. обязанностей
Д - день донора
П - дни прогула Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Табель»:
- Табель использования рабочего времени отстраненного работника (Образец заполнения)
- Табель использования рабочего времени
- Табель положенности специальных легковых автомобилей
- Табель учета рабочего времени сотрудников отдела
- Образец заполнения табеля учета рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком
- Примерная форма табеля унифицированных форм документов организации
- Табель использования рабочего времени, включая период служебной командировки (Образец)
- Табель использования рабочего времени при неполном рабочем времени (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день) (Образец заполнения)
- Табель использования рабочего времени при 8-часовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе (Образец заполнения)
- Табель использования рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.