Рабочая инструкция раскройщику листового материала (3-й разряд)

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                Наименование должности
                                                 руководителя организации
_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                             подписи
Место составления                                 Дата
РАСКРОЙЩИКУ ЛИСТОВОГО
    МАТЕРИАЛА
  (3-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Раскройщик листового материала принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________________________________________________________.

2. Раскройщик листового материала подчиняется ____________________________________________________________________________.

3. В своей деятельности раскройщик листового материала руководствуется:

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей рабочей инструкцией.

4. Раскройщик листового материала должен знать:

- правила работы с резательным, мерительным инструментом и приспособлениями;

- рациональные приемы раскроя;

- правила чтения чертежей;

- требования, предъявляемые к внешнему виду фигурных изделий и их качеству.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Раскройщику листового материала поручается:

5.1. Раскрой листовых материалов по чертежам и образцам.

5.2. Раскрой панелей с вырезкой дефектных мест на полуавтоматизированной линии под руководством раскройщика листового материала более высокой квалификации.

5.3. Подготовка к работе приспособлений, резательного и мерительного инструмента.

5.4. Ознакомление с чертежами.

5.5. Подбор однородных заготовок по цвету, толщине и длине.

5.6. Складывание заготовок листовых материалов в кипы, подача их на стол раскроя.

5.7. Подрезка и подгонка подобранных заготовок и раскрой их на фигурные изделия заданных размеров и конфигураций с соблюдением экономного расхода материала.

5.8. Учет количества раскроенных материалов.

3. ПРАВА

6. Раскройщик листового материала имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. ________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Раскройщик листового материала несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 27, Раздел: Производство полимерных материалов (синтетических смол пластических масс, органического стекла, строительных материалов), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 июня 1998 г. N 54.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.