Рабочая инструкция полировщику оптических деталей (6-й разряд)

__________________________                      УТВЕРЖДАЮ
Наименование организации
                                               Наименование должности
                                               руководителя организации
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                              __________   ____________
                                                Подпись      Расшифровка
_________ N ___________                                         подписи
Место составления                               _________________________
                                                         Дата
ПОЛИРОВЩИКУ ОПТИЧЕСКИХ
      ДЕТАЛЕЙ
   (6-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Полировщик оптических деталей принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. Полировщик оптических деталей подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности полировщик оптических деталей руководствуется:

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей рабочей инструкцией.

4. Полировщик оптических деталей должен знать:

- оптимальные способы обработки и доводки размеров оптических деталей высокой сложности;

- устройство и правила наладки всех типов шлифовально-полировальных, обдирочных и доводочных станков;

- виды измерительного инструмента и правила пользования им.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Полировщику оптических деталей поручается:

5.1. Грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка деталей из оптического стекла всех марок, кристаллов и керамики эластичным методом крепления с использованием классических режимов обработки поштучно на операции "доводка" и групповым способом на грубой, средней и тонкой шлифовке на универсальном шлифовально-полировальном оборудовании с применением универсальных приспособлений.

Примеры работ.

1. Детали оптические плоские с размером большей стороны или диаметра свыше 100 до 500 мм, сложные с размером большей стороны или диаметра свыше 50 до 100 мм и до 10 мм, с отношением толщины к диаметру или большей стороне до 0,03 - грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка по I - II классам чистоты с допусками на качество поверхности по общим ошибкам до 0,1 интерференционного кольца на 1 см поверхности, по местным - до 0,1 интерференционного кольца, на толщину до 0,06 мм, на клин до 30 с.

2. Детали оптические плоские с размером большей стороны свыше 500 мм, сложные с размером большей стороны или диаметра свыше 100 мм, с отношением толщины к диаметру или большей стороне до 0,05 - грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка по I - II классам чистоты с допусками на качество поверхности по общим ошибкам до 0,5 интерференционного кольца на 1 см поверхности, по местным - до 0,1 интерференционного кольца, на толщину до 0,5 мм, на клин до 30 с.

3. Линзы всех видов, сферические и асферические диаметром свыше 100 до 250 мм, сложные диаметром свыше 50 до 100 мм и до 10 мм - грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка по I классу чистоты с допусками на качество поверхности по общим ошибкам до 0,05 интерференционного кольца на 1 см поверхности, по местным - до 0,1 интерференционного кольца, на толщину до 0,1 мм.

4. Линзы всех видов, сферические и асферические диаметром свыше 250 мм, сложные диаметром свыше 100 мм - грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка по II - III классам чистоты с допусками на качество поверхности по общим ошибкам до 0,2 интерференционного кольца на 1 см поверхности, по местным - до 0,1 интерференционного кольца, на толщину до 0,01 мм.

5. Призмы и клинья всех видов с размером большей стороны свыше 100 мм, сложные с размером большей стороны свыше 50 и до 10 мм - грубое, среднее и тонкое шлифование, полирование и доводка по I - II классам чистоты с допусками на качество поверхности по общим ошибкам до 0,5 интерференционного кольца на 1 см поверхности, по местным - до 0,1 интерференционного кольца, на углы и пирамидальность до 30 с.

3. ПРАВА

6. Полировщик оптических деталей имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. ________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Полировщик оптических деталей несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 65, Раздел: Оптико-механическое производство), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 декабря 2002 N 151.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.