Рабочая инструкция аппаратчику ацилирования (4-й разряд)

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                Наименование должности
                                                 руководителя организации
_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                             подписи
Место составления                                 Дата
АППАРАТЧИКУ АЦИЛИРОВАНИЯ
   (4-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Аппаратчик ацилирования принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________.

2. Аппаратчик ацилирования подчиняется _________________________________.

3. В своей деятельности аппаратчик ацилирования руководствуется:

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей рабочей инструкцией.

4. Аппаратчик ацилирования должен знать:

- технологический регламент и правила регулирования процесса;

- устройство и принцип работы оборудования;

- схемы коммуникаций и запорной арматуры;

- правила пользования контрольно-измерительными приборами;

- физико-химические и технологические свойства сырья и продукции;

- правила отбора проб;

- методику расчетов.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Аппаратчику ацилирования поручается:

5.1. Ведение технологического процесса ацилирования аминов и ароматических соединений при получении анилидов и бензофинонов.

5.2. Расчет количества компонентов для загрузки.

5.3. Дозировка и загрузка их в аппараты.

5.4. Контроль технологического процесса по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов.

5.5. Отбор проб.

5.6. Выгрузка продукции.

5.7. Обслуживание оборудования: ациляторов, формиляторов, кристаллизаторов, теплообменников, вакуумных ловушек и др.

5.8. Устранение мелких неисправностей в его работе.

5.9. Подготовка оборудования к ремонту и прием его из ремонта.

5.10. Учет расхода сырья и выхода готовой продукции.

5.11. Ведение записей в технологическом журнале.

3. ПРАВА

6. Аппаратчик ацилирования имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. _________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Аппаратчик ацилирования несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 26), Раздел: Производство лаков и красок, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.11.1999 N 148.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.