Приказ о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника при наличии уважительных причин (с примером записи в трудовую книжку)
Тематика документа: Приказ
Файл текстовой версии: 2,5 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:


Текст документа:
____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания Об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности) УВОЛИТЬ (ОСВОБОДИТЬ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ): _______________________________________________________________ ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника ____________________________________________________________________ наименование должности (профессии), квалификационный разряд ____________________________________________________________________ (класс, категория) ___________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения) ______________________ по собственному желанию в связи с зачислением дата на дневное отделение высшего учебного заведения (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь). Основание: заявление _________________________. Вызов ______________ (фамилия, инициалы) (наименование ____________________ от __________________ о зачислении на учебу на ВУЗа) дневное отделение факультета __________________________. Наименование должности руководителя организации ______________ ___________________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: ________________ ___________________________ Подпись Расшифровка подписи "___" ________________ ____ г.
КОММЕНТАРИИ:
В трудовой книжке делается следующая запись: "Уволен по собственному желанию в связи с зачислением на дневное отделение высшего учебного заведения (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь)".
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Приказ о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него правилами внутреннего трудового распорядка, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за прогул без уважительных причин (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за прогул без уважительных причин (неявку на работу в связи с не согласием с графиком сменности) (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за прогул без уважительных причин (оставление работы до истечения срока обязательной отработки после обучения) (с примером записи в трудовую книжку)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.