Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Бланки → Положение → Положение о порядке разработки штатного расписания

Положение о порядке разработки штатного расписания

Тематика документа: Положение
Файл текстовой версии: 15,0 кб
Поделиться:
Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Положение о порядке разработки штатного расписания. Страница 1 Положение о порядке разработки штатного расписания. Страница 2 Положение о порядке разработки штатного расписания. Страница 3 Положение о порядке разработки штатного расписания. Страница 4

‹ › ×



    Текст документа:

    _________ "__________"                 УТВЕРЖДАЮ
    ПОЛОЖЕНИЕ                              Директор _______ "________________"
    __ ______ 20__ N _______               _________________ И.И.Иванов
    г. Минск                               ___ _______ 20__

    о порядке разработки штатного расписания

    ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Настоящее положение устанавливает единый порядок разработки штатного расписания в __________ "__________" (далее - предприятие) и определяет порядок подготовки, оформления, согласования, подписания, утверждения штатного расписания, а также его изменений и дополнений.

    2. Общее руководство за процессом разработки штатного расписания возлагается на начальника экономического отдела.

    3. Настоящее положение обязательно для исполнения всеми специалистами и руководителями структурных подразделений, участвующими в соответствии с должностными инструкциями и локальными актами предприятия в разработке штатного расписания.

    4. Консультации и разъяснения по вопросам применения настоящего положения дает начальник экономического отдела.

    5. Для целей настоящего положения следующие слова и словосочетания применяются в следующих значениях:

    работники - лица, с которыми предприятием заключен трудовой договор (контракт) (в т.ч. по совместительству);

    структурное подразделение - управление, служба, отдел, сектор, торговое подразделение, бюро, цех, участок, филиал, представительство и др.

    тарификация работ - отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), кратным размерам тарифной ставки первого разряда, и присвоение работникам соответствующей квалификации;

    штатное расписание - локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок для работников организации, и содержащий структуру предприятия в виде структурных подразделений, перечень должностей, служащих и профессий, количество единиц по каждому наименованию, квалификационных категорий, разрядов (классов), размеров должностных окладов (ставок), надбавок, доплат.

    6. Целями настоящего положения являются следующие:

    организация и совершенствование работы по разработке штатного расписания;

    обеспечение соблюдения надлежащей процедуры разработки штатного расписания;

    обеспечение надлежащего контроля за содержанием штатного расписания и его соответствия законодательству.

    7. Штатное расписание оформляется в виде единого документа по всему предприятию.

    8. Штатное расписание должно быть экономически обоснованным, определять оптимальную структуру предприятия, включать достаточное количество штатных единиц для эффективной организации производства и труда.

    9. Штатное расписание должно соответствовать целям и задачам деятельности предприятия.

    10. Штатное расписание составляется на неопределенный срок и при необходимости изменяется и дополняется.

    11. Штатное расписание составляется с учетом норм управляемости.

    12. В штатное расписание не включается штат дочернего предприятия.

    13. Подготовка и оформление штатного расписания производится в следующей последовательности:

    определение структуры предприятия, общего количества работников предприятия, а также взаимосвязей и подчинения между структурными подразделениями и внутри них;

    определение количества работников по каждому структурному подразделению и конкретных должностей и профессий, с учетом разрядов, категорий, классов, по каждому структурному подразделению;

    определение размеров должностных окладов (ставок) работников, с учетом тарифных ставок, надбавок, доплат;

    составление штатного расписания;

    согласование штатного расписания;

    подписание штатного расписания;

    утверждение штатного расписания.

    14. Структура предприятия, состав и количество структурных подразделений, их взаимосвязи и подчинения, определение функций каждого структурного подразделения, общее количество работников предприятия определяются руководителем предприятия с учетом предложений руководителей структурных подразделений.

    15. Определение количества работников по каждому структурному подразделению и конкретных должностей и профессий, с учетом разрядов, категорий, классов, по каждому структурному подразделению производится руководителем данного структурного подразделения по согласованию с начальником экономического отдела и руководителем предприятия. В случае создания на предприятии нового структурного подразделения указанные вопросы первоначально решаются руководителем предприятия по предложению руководителя вышестоящего структурного подразделения по отношению к создаваемому. В случае отсутствия вышестоящего структурного подразделения по отношению к создаваемому предложение о количестве работников по создаваемому структурному подразделению и конкретных должностей и профессий, с учетом разрядов, категорий, классов, по данному структурному подразделению вносится начальником экономического отдела.

    16. При определении количества работников всего предприятия и каждого структурного подразделения учитываются нормы труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания и т.д.

    17. Размеры должностных окладов (ставок) работников, с учетом тарифных ставок, надбавок, доплат устанавливаются руководителем предприятия по предложению начальника экономического отдела с учетом рекомендаций руководителей структурных подразделений в отношении своих структурных подразделений.

    18. Наименований профессий рабочих и должностей служащих устанавливается строго в соответствии с квалификационными (тарифно-квалификационными) характеристиками и положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее - ЕКСД).

    19. Квалификационные категории присваиваются по должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное категорирование и в том порядке и на тех условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.

    20. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), кратным размерам тарифной ставки первого разряда и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в соответствии с ЕТКС, ЕКСД и иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

    21. Штатное расписание составляется работником экономического отдела.

    22. Штатное расписание должно содержать следующие данные:

    структуру предприятия с отражением каждого структурного подразделения предприятия,

    численность работников в целом по предприятию и по каждому структурному подразделению;

    наименование должностей и профессий работников, с учетом разрядов, категорий, классов, по каждому структурному подразделению;

    размер тарифной ставки первого разряда;

    размеры должностных окладов (ставок) работников, с учетом тарифных ставок, надбавок, доплат;

    тарифные коэффициенты по каждой должности (профессии);

    месячный фонд заработной платы.

    23. При наличии в структурном подразделении одноименных должностей, профессий (с учетом категорий и разрядов) с одинаковыми размерами оплаты труда они указываются в штатном расписании одной строкой с указанием общего количества штатных единиц.

    24. Выплаты стимулирующего и компенсирующего характера (премии, компенсации, доплаты), носящие переменный характер, в штатном расписании не указываются.

    25. Перед подписанием штатное расписание согласовывается каждым руководителем структурного подразделения предприятия в части данных по возглавляемой структурной единице.

    26. Штатное расписание проверяется и подписывается начальником экономического отдела.

    27. После подписания штатное расписание передается на утверждение руководителю предприятия.

    28. При необходимости в штатное расписание могут вноситься изменения и дополнения.

    29. Изменения и дополнения в устав вносятся по приказу руководителя предприятия и оформляются в виде новой редакции штатного расписания.

    30. Нарушения установленного настоящим Положением порядка разработки штатного расписания являются основаниями для применения к виновному лицу мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами предприятия.

    31. Настоящее Положение вступает в силу с __ ______ 20__.

    Начальник экономического отдела А.А. Александров

    Визы

    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Положение о порядке разработки штатного расписания»


    Приложения к документу:

    • Положение о порядке разработки штатного расписания.pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Положение»
    • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

    Что еще скачать по теме «Положение»:

    • Положение о порядке применения скидок (Образец)
    • Положение о порядке и условиях предоставления организациями состоящим в штатах этих организаций работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений
    • Положение о порядке профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников за счет средств предприятия
    • Положение о Правлении Общества с ограниченной ответственностью
    • Положение о представительстве Фирмы
    • Положение о представительстве иностранной фирмы
    • Положение о Представительстве ЗАО
    • Положение о присвоении квалификационных классов водителям автомобилей (Образец заполнения)
    • Положение о производственно-диспетчерском бюро
    • Положение о проведении государственных закупок товаров (работ, услуг)
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    Новое за 25 апреля 2018
    • Добавлено документов

      14

    • Внесены корректировки в

      5

    Белзакон.net
    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: траспорта, имущества, помещения, земли
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Цитата на века
    Все подобно всему в каком-нибудь отношении. (Протагор)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    © 2018 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет