Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы (Форма 6-т (заработная плата) (2 раза в год)
Тематика документа: Отчетность
Файл текстовой версии: 15,7 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утвержден постановлением Белстата Республики Беларусь от 19.08.2013 N 162
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ --------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦ --------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦ ¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦ ¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦ ¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦ ¦ Республики Беларусь ¦ --------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ ОТЧЕТ ¦ ¦ о распределении численности работников по размерам ¦ ¦ начисленной заработной платы ¦ ¦ за ________________ 20__ года ¦ --------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------ ------------------- ¦ ¦ Срок ¦ ¦ Форма 6-т ¦ ¦ Представляют респонденты ¦ представления ¦ ¦ (заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плата) ¦ +------------------------------------+---------------+ +-----------------+ ¦юридические лица, их обособленные ¦18-го числа ¦ ¦Код ¦0604062 ¦ ¦подразделения, имеющие отдельный ¦после отчетного¦ ¦формы ¦ ¦ ¦баланс, в соответствии с Указаниями ¦периода ¦ ¦по ОКУД ¦ ¦ ¦по заполнению настоящей формы ¦ ¦ ---------+--------- ¦ ¦ ¦ ¦ в виде электронного документа с ¦ ¦ ------------------- ¦ использованием ¦ ¦ ¦ 2 раза в год ¦ ¦ специализированного программного ¦ ¦ ¦ (за май, за ¦ ¦ обеспечения, размещенного на ¦ ¦ ¦ ноябрь) ¦ ¦ сайте: ¦ ¦ ------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ http://www.belstat.gov.by, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на бумажном носителе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ главному статистическому ¦ ¦ ¦ управлению города Минска; ¦ ¦ ¦ отделу статистики в районе ¦ ¦ ¦ (городе) главного ¦ ¦ ¦ статистического управления ¦ ¦ ¦ области <*> ¦ ¦ -------------------------------------+---------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица _______¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦Электронный адрес (www, e-mail) _________________________________________¦ +-------------------------------------------------------------------------- ¦ Регистрационный номер респондента ¦ Учетный номер ¦ ¦ в статистическом регистре (ОКПО) ¦ плательщика ¦ ¦ ¦ (УНП) ¦ +------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ -------------------------------------------+------------------
--------------------------------
<*> При отсутствии по месту нахождения респондента отдела статистики в районе (городе) государственная статистическая отчетность представляется в главное статистическое управление области.
Таблица 1
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ Численность ¦ ¦ ¦ ¦работников, которым¦ ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦ была начислена ¦ ¦ ¦строки¦заработная плата в ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном месяце, ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ +----------------------------------------------+------+-------------------+ ¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ +----------------------------------------------+------+-------------------+ ¦Всего (сумма строк с 02 по 17)................¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ в том числе по размерам начисленной ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до 1 млн.руб. ..............................¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 1 до 1,5 млн.руб. .......................¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 1,5 до 2 млн.руб. .......................¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 2 до 2,5 млн.руб. .......................¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 2,5 до 3 млн.руб. .......................¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 3 до 3,5 млн.руб. .......................¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 3,5 до 4 млн.руб. .......................¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 4 до 4,5 млн.руб. .......................¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 4,5 до 5 млн.руб. .......................¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 5 до 5,5 млн.руб. .......................¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 5,5 до 6 млн.руб. .......................¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 6 до 7 млн.руб. .........................¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 7 до 8 млн.руб. .........................¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 8 до 9 млн.руб. .........................¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ от 9 до 10 млн.руб. ........................¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ свыше 10 млн.руб. ..........................¦ 17 ¦ ¦ -----------------------------------------------+------+--------------------
Таблица 2
Справочная информация
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦ Единица ¦Всего¦ ¦ ¦строки¦измерения¦ ¦ +--------------------------------------------------+------+---------+-----+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ +--------------------------------------------------+------+---------+-----+ ¦Фонд заработной платы работников списочного ¦ ¦миллионов¦ ¦ ¦состава, указанных по строке 01, начисленный за ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦отчетный месяц....................................¦ 20 ¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦Из строки 01 - численность работников, которым в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетном месяце начислена заработная плата ниже ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месячной минимальной заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленной законодательством (сумма строк с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22 по 26).........................................¦ 21 ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ принятые (переведенные) на работу на условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неполного рабочего дня или неполной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ недели..........................................¦ 22 ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦ находившиеся в отпусках без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы (пять и менее рабочих дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного месяца), переведенные на неполный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочий день или неполную рабочую неделю по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инициативе нанимателя...........................¦ 23 ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦ находившиеся в отпусках без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы (пять и менее рабочих дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного месяца) в связи с обучением, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ семейно-бытовым и другим уважительным причинам..¦ 24 ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦ работники, которым установлена заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за работу в течение месяца в нормальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиях при соблюдении установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продолжительности рабочего времени и выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ норм труда......................................¦ 25 ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+ ¦ другие причины, по которым в отчетном месяце ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начислена заработная плата ниже месячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ минимальной заработной платы, установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательством (указать).....................¦ 26 ¦ человек ¦ ¦ ---------------------------------------------------+------+---------+------
--------------------------------
<*> Данные в миллионах рублей заполняются с одним знаком после запятой.
Руководитель (уполномоченный
заместитель руководителя)
юридического лица,
обособленного подразделения _______________ ________________________
(нужное подчеркнуть) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________________ ____ ___________________ 20____ г.
(фамилия, собственное имя, отчество (дата составления государственной
контактного лица, номер телефона, статистической отчетности)
адрес электронной почты) Приложения к документу:
- Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы (Форма 6-т (заработная плата) (2 раза в год).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Отчетность»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Отчетность»:
- Отчет о расходе топлива
- Отчет о себестоимости мясомолочных видов продукции
- Отчет о ценах (тарифах) на перевозку пассажира автомобильным транспортом общего пользования (Форма 12-цены (авто) (месячная), код формы по ОКУД 0603007)
- Отчет об исполнении годового плана конкурсных (иных видов процедур) закупок лекарственных средств и изделий медицинского назначения в натуральных единицах. Форма № 6-Ф
- Отчет об исполнении годового плана конкурсных (иных видов процедур) закупок лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Форма № 4-Ф
- Отчет об использовании средств внебюджетного фонда Брестского городского исполнительного комитета
- Отчет об использовании средств инновационного фонда
- Отчет об использовании средств инновационного фонда
- Отчет об обращениях граждан (квартальная)
- Отчет об обращениях граждан и юридических лиц
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.