Записка о предоставлении отпуска. Типовая междуведомственная форма № Т-6
Тематика документа: Записка
Файл текстовой версии: 7,8 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утверждена приказом ЦСУ при Совмине СССР от 14.12.1972 N 816
Типовая междуведомственная форма N Т-6
--------------------------------------
Утверждена ЦСУ СССР 14.12.1972 N 816
__________________________
(предприятие, организация)
ЗАПИСКА N ___ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА
от "__" ____________ ____ г.
Фамилия, и.о. ______________________________________________________
--------------------------------------------------------------------
¦Цех, ¦Участок¦Разряд ¦Категория¦Профессия¦Специальность,¦Табельный¦
¦отдел¦ ¦(оклад)¦ ¦ ¦ должность ¦ номер ¦
+-----+-------+-------+---------+---------+--------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+-------+-------+---------+---------+--------------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
------+-------+-------+---------+---------+--------------+----------
Предоставляется ежегодный отпуск за рабочий год с ________________
по _______________________ включительно на __________ рабочих дней и
дополнительный _____________________________________________________
(указать вид отпуска)
на _____ дней. Всего _____ дней с "___" ___________ ____ г.
по "___" _____________ ____ г. включительно.
Подпись работника ________________
цеха
Подпись начальника --------------- (мастера) __________________
отдела, участка
Подпись руководителя
Оборотная сторона формы N Т-6
РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ОТПУСКА
--------------------------------------------------------------------
¦ ¦ Месяцы ¦Всего¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+ ¦
¦Сумма: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+
¦ из фонда заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ платы ________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+
¦ из фонда материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поощрения ____________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+
¦Льготные дни __________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------
Средние заработки
------------------------------- ------------------------------------
¦ Из фонда ¦ Из фонда ¦ ¦Цех, ¦Участок¦Кате-¦Про-¦Табельный¦
¦ заработной ¦материального ¦ ¦отдел¦ ¦гория¦фес-¦ номер ¦
¦ платы ¦ поощрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сия ¦ ¦
+--------------+--------------+ +-----+-------+-----+----+---------+
¦месяч-¦дневной¦месяч-¦дневной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ный ¦ ¦ный ¦ ¦ ------+-------+-----+----+----------
+------+-------+------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------+-------+------+--------
-----------------------------------------------------------------------------
¦ Начислено ¦ Удержано ¦
+-----------------------T---------------------+-----------------------------+
¦Название начислений¦Ме-¦Вид ¦Коррес-¦Сум-¦Дни¦Подо- ¦ Налог на ¦ Прочие ¦
¦ ¦сяц¦оп- ¦понди- ¦ма ¦ ¦ходный¦холостяков,¦удержания ¦
¦ ¦ ¦латы¦рующий ¦ ¦ ¦налог ¦одиноких и +----------+
¦ ¦ ¦ ¦счет ¦ ¦ ¦ ¦ бездетных ¦вид ¦сум-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦удер-¦ма ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СССР ¦жания¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+----+-------+----+---+------------------+-----+----+
¦Заработная плата: ¦ ¦ ¦\ /¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за предыдущий ¦ ¦ ¦ \ / ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ месяц ___________¦ ¦ ¦ \ / ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---+ ¦ / \ +----+---+------+-----------+-----+----+
¦ за текущий ¦ ¦ ¦ / \ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ месяц ___________¦ ¦ ¦/ \¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---+----+-------+----+---+ ¦ +-----+----+
¦ Сумма за отпуск: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦За текущий месяц: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из фонда заработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ной платы _______¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---+----+-------+----+---+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из фонда матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ального поощрения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---+----+-------+----+---+------+-----------+-----+----+
¦За будущий месяц: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из фонда заработ-+---+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ной платы _______¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---+----+-------+----+---+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из фонда матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ального поощрения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+---+----+-------+----+---+------+-----------+-----+----+
Итого ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦
+----+---+------+-----------+-----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+---+------+-----------+-----+-----
К выдаче __________ руб. _________ коп. по платежной ведомости
(расходному ордеру) N _______
Бухгалтер ___________________ Cкачать образец документа «Записка о предоставлении отпуска. Типовая междуведомственная форма № Т-6»
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Записка»:
- Записка об отпуске (Образец заполнения)
- Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины
- Объяснительная записка о недостаче личных дел (Образец заполнения)
- Объяснительная записка в связи с утратой личного дела, выданного во временное пользование (Образец заполнения)
- Объяснительная записка по факту незаконного привлечения юридического лица к ответственности (Образец заполнения)
- Объяснительная записка о неоднократном представлении в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений (Образец заполнения)
- Объяснительная записка о причинах сокрытия фактов нарушения трудовой и исполнительской дисциплины подчиненных (Образец заполнения)
- Объяснительная записка о происшедшей аварии
- Объяснительная записка работника относительно фактов и нарушений, изложенных в представлении органа государственного строительного надзора (Образец заполнения)
- Объяснительная записка работника, в отношении которого вынесено представление об отстранении от работы, связанной со средствами защиты растений (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.