Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Бланки → Должностная инструкция → Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд)

Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд)

Тематика документа: Должностная инструкция
Файл текстовой версии: 13,2 кб
Поделиться:
Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд). Страница 1 Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд). Страница 2 Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд). Страница 3 Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд). Страница 4 Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд). Страница 5

‹ › ×



    Текст документа:

    Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности
    ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации
    _________ N ___________                            Подпись     Расшифровка
                                                                  подписи
    Место составления                                  Дата
    ДИРЕКТОРУ ЦЕНТРА
    СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
    (17-Й РАЗРЯД)
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Директор центра социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ______________________________.

    2. На должность директора центра социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее бразование и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы.

    3. В своей деятельности директор центра социального обслуживания руководствуется:

    - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

    - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

    - уставом учреждения;

    - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

    - настоящей должностной инструкцией.

    4. Директор центра социального обслуживания должен знать:

    - нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы социального обслуживания различных категорий граждан, государственной семейной политики, вопросы организации социальной работы;

    - современные формы социального обслуживания;

    - технологию разработки программ социального развития территории;

    - основы психологии личности и основы семейной психологии;

    - основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

    - законодательство о труде;

    - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    5. Во время отсутствия директора центра социального обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    6. Для выполнения возложенных на него функций директор центра социального обслуживания обязан:

    6.1. Осуществлять общее руководство центром социального обслуживания населения (далее - центр).

    6.2. Руководить работой по проведению анализа социально-демографической структуры населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и семейного развития, причин неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи.

    6.3. Разрабатывать предложения по совершенствованию социальной работы, планированию социального развития региона.

    6.4. Определять формы и методы работы коллектива и обеспечивать выполнение центром возложенных на него задач.

    6.5. Представлять центр в органах государственного управления, в учреждениях, организациях всех форм собственности.

    6.6. Осуществлять анализ результатов деятельности центра и обеспечивать постоянное повышение ее эффективности.

    6.7. Контролировать деятельность руководителей структурных подразделений центра, утверждать планы их работы.

    6.8. Обеспечивать учет, сохранность материальных и финансовых средств материально-технической базы центра, эффективность их использования, соблюдение трудовой дисциплины.

    6.9. Обеспечивать установление деловых связей и координацию сотрудничества центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному обслуживанию.

    6.10. Создавать необходимые условия для повышения квалификации работников центра, ознакомления их с современными технологиями социальной работы.

    6.11. Организовывать проведение аттестации кадров.

    6.12. Проводить работу по распространению информации о задачах и содержании оказываемой центром социальной помощи, пропаганде предоставляемых им услуг, освещению в средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, престарелых и инвалидов.

    6.13. Обеспечивать необходимые условия для высокоэффективного труда работников центра.

    3. ПРАВА

    7. Директор центра социального обслуживания имеет право:

    7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

    7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

    7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.

    7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

    4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
         8. Директор центра социального обслуживания подчиняется ______________
    __________________________________________________________________________.
        9. Директор   центра  социального  обслуживания  взаимодействует    по
    вопросам,   входящим   в    его  компетенцию,   с   работниками   следующих
    структурных подразделений центра:
        - с _________________________________________________________________:
    получает:
    __________________________________________________________________________;
    представляет:
    __________________________________________________________________________;
        - с _________________________________________________________________:
    получает:
    __________________________________________________________________________;
    представляет:
    __________________________________________________________________________.
    5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    10. Работу директора центра социального обслуживания оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

    11. Директор центра социального обслуживания несет ответственность:

    11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

    Наименование должности
    руководителя
    структурного подразделения        _________         _______________________
                                      Подпись            Расшифровка подписи
    Визы
    С инструкцией ознакомлен          _________         _______________________
                                      Подпись            Расшифровка подписи
                                                       _______________________
                                                                 Дата
    КОММЕНТАРИЙ

    Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

    Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд)»

    Приложения к документу:

    • Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд).pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Должностная инструкция»
    • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

    Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:

    • Должностная инструкция директору центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов
    • Должностная инструкция диспетчеру автомобильного транспорта
    • Должностная инструкция диспетчеру
    • Должностная инструкция диспетчеру
    • Должностная инструкция документоведу
    • Должностная инструкция доценту
    • Должностная инструкция егерю
    • Должностная инструкция заведующему (начальнику) кафедрой(ы)
    • Должностная инструкция заведующему архивом
    • Должностная инструкция заведующему баней
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    Новое за 26 апреля 2018
    • Добавлено документов

      14

    • Внесены корректировки в

      5

    Белзакон.net
    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: траспорта, имущества, помещения, земли
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Цитата на века
    Чувство слабо и заблуждается ... (Ф. Бэкон)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    © 2018 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет