Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд)

Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации
_________ N ___________                            Подпись     Расшифровка
                                                              подписи
Место составления                                  Дата
ДИРЕКТОРУ ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(17-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Директор центра социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ______________________________.

2. На должность директора центра социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее бразование и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности директор центра социального обслуживания руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

- уставом учреждения;

- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Директор центра социального обслуживания должен знать:

- нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы социального обслуживания различных категорий граждан, государственной семейной политики, вопросы организации социальной работы;

- современные формы социального обслуживания;

- технологию разработки программ социального развития территории;

- основы психологии личности и основы семейной психологии;

- основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия директора центра социального обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций директор центра социального обслуживания обязан:

6.1. Осуществлять общее руководство центром социального обслуживания населения (далее - центр).

6.2. Руководить работой по проведению анализа социально-демографической структуры населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и семейного развития, причин неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи.

6.3. Разрабатывать предложения по совершенствованию социальной работы, планированию социального развития региона.

6.4. Определять формы и методы работы коллектива и обеспечивать выполнение центром возложенных на него задач.

6.5. Представлять центр в органах государственного управления, в учреждениях, организациях всех форм собственности.

6.6. Осуществлять анализ результатов деятельности центра и обеспечивать постоянное повышение ее эффективности.

6.7. Контролировать деятельность руководителей структурных подразделений центра, утверждать планы их работы.

6.8. Обеспечивать учет, сохранность материальных и финансовых средств материально-технической базы центра, эффективность их использования, соблюдение трудовой дисциплины.

6.9. Обеспечивать установление деловых связей и координацию сотрудничества центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному обслуживанию.

6.10. Создавать необходимые условия для повышения квалификации работников центра, ознакомления их с современными технологиями социальной работы.

6.11. Организовывать проведение аттестации кадров.

6.12. Проводить работу по распространению информации о задачах и содержании оказываемой центром социальной помощи, пропаганде предоставляемых им услуг, освещению в средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, престарелых и инвалидов.

6.13. Обеспечивать необходимые условия для высокоэффективного труда работников центра.

3. ПРАВА

7. Директор центра социального обслуживания имеет право:

7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.

7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

     8. Директор центра социального обслуживания подчиняется ______________
__________________________________________________________________________.
    9. Директор   центра  социального  обслуживания  взаимодействует    по
вопросам,   входящим   в    его  компетенцию,   с   работниками   следующих
структурных подразделений центра:
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу директора центра социального обслуживания оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Директор центра социального обслуживания несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения        _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен          _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.