Табель использования рабочего времени совместителя (Образец заполнения)
Тематика документа: Бухучет
Файл текстовой версии: 8,9 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
УТВЕРЖДАЮ
Директор ОАО "Ключ"
подпись И.И.Хохлов
29.07.2011
ТАБЕЛЬ
использования рабочего времени
Общества с ограниченной ответственностью
"Ключ"
за июль 2011 г.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Фамилия ¦ Должность, ¦ Числа месяца ¦Дни ¦ Дни неявок ¦ Всего ¦ Из них (в часах): ¦
¦п/п¦ И.О. ¦ профессия +-T-T-T-T-T-T-T-T-T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+явок+--------------------------------------------------------------------------------------+отрабо- +---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9¦10¦11¦12¦13¦14¦15¦16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦23¦24¦25¦26¦27¦28¦29¦30¦31¦ ¦Трудовой¦Отпуск¦ Служ. ¦Отпуск¦ Выпол-¦ День ¦Прогул,¦Соц. ¦Нетрудо-¦Учебный¦Выходные¦ тано (в¦ В ¦Сверх-¦ В ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуск, ¦ по ¦команд.,¦ без ¦ нение ¦донора¦ дней ¦отп. ¦ способ-¦отпуск,¦ и ¦ часах) ¦празд- ¦урочно¦ночное¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦бер. и¦ дней ¦сохр. ¦ гос. ¦ ¦ ¦ по ¦ ность, ¦ дней ¦праздн. ¦ ¦ничные ¦ ¦время ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родам,¦ ¦з/пл, ¦обязан-¦ ¦ ¦уходу¦ дней ¦ ¦ дни ¦ ¦ дни ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ дней ¦ностей,¦ ¦ ¦ за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦реб, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ О ¦ Р ¦ К ¦ А ¦ Г ¦ Д ¦ П ¦ ОЖ ¦ Б ¦ У ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+------+
¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+------+
¦ 5 ¦Жук И.И.¦секр.-реф. ¦8¦В¦В¦8¦8¦8¦8¦8¦В¦В ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦В ¦В ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦В ¦В ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦В ¦В ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ 168 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+------+
¦ 6 ¦Жук И.И.¦инж. охр. тр.¦2¦В¦В¦2¦2¦2¦2¦2¦В¦В ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦В ¦В ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦В ¦В ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦В ¦В ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ 42 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Итого: ¦ 42 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 20 ¦ 210 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----T--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+--------+-------------+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+----+--------+------+--------+------+-------+------+-------+-----+--------+-------+--------+--------+-------+------+-------
Табель составил:
Секретарь-референт Подпись И.И.Жук
--------
Табель проверил:
Специалист по кадрам Подпись А.А.Иванова
-------
Примечания:
Жук И.И. является внутренним совместителем.
Режим работы секретаря-референта: восьмичасовой рабочий день - с 08.00 до 16.30;
обеденный перерыв - с 13.00 до 13.30;
пятидневная рабочая неделя;
выходные дни - суббота, воскресенье.
Режим работы инженера по охране труда: двухчасовой рабочий день - с 16.30 до 18.30;
пятидневная рабочая неделя;
выходные дни - суббота, воскресенье.
Условные обозначения:
ОЖ - отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им 3 лет
О - трудовой отпуск
Р - отпуск по беременности и родам
К - служебные командировки
А - отпуск без сохранения заработной платы
Б - временная нетрудоспособность и отпуск по уходу за больными
и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности
В - выходные и праздничные дни
У - учебный отпуск
Г - выполнение гос. обязанностей
Д - день донора
П - дни прогула Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Бухучет»:
- Табель учета использования рабочего времени (Вариант)
- Табель учета использования рабочего времени
- Табель учета рабочего времени и начисления заработка (Форма 501-АПК)
- Табель учета рабочего времени
- Таблица норм производственной трудоемкости, часовых тарифных ставок, общепроизводственных и общехозяйственных расходов на единицу продукции
- Таблица норм трудоемкости, средневзвешенных разрядов, часовых тарифных ставок (взамен ранее согласованных)
- Табличная часть декларации по налогу за хранение отходов (Образец заполнения)
- Табличная часть сличительной ведомости (Образец заполнения)
- Талон водителя (тракториста-машиниста) (Форма 403-АПК)
- Талон заказчика к путевому листу
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.