Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Бланки → Белстат → Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года))

Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года))

Тематика документа: Белстат
Файл текстовой версии: 20,8 кб
Поделиться:
Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 1 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 2 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 3 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 4 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 5 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 6 Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)). Страница 7

‹ › ×



    Текст документа:

    Утвержден постановлением Белстата от 29.08.2012 N 130

    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦                ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ                ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦         КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ         ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦     Представление искаженных данных государственной статистической      ¦
    ¦       отчетности, несвоевременное представление или непредставление     ¦
    ¦        такой отчетности влекут применение мер административной или      ¦
    ¦            уголовной ответственности в порядке, установленном           ¦
    ¦                  законодательством Республики Беларусь                  ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
     -----------------------------------------------------------------------
     ¦                                ОТЧЕТ                                ¦
     ¦      о численности, составе и профессиональном обучении кадров      ¦
     ¦                             за 20__ год                             ¦
     -----------------------------------------------------------------------
    ------------------------------------------------------- -------------------
    ¦      Представляют респонденты       ¦     Срок      ¦ ¦    Форма 6-т    ¦
    ¦                                     ¦ представления ¦ ¦     (кадры)     ¦
    +-------------------------------------+---------------+ +-----------------+
    ¦юридические лица (кроме перечисленных¦   25 января   ¦ ¦Код      ¦0604016¦
    ¦в Указаниях по заполнению настоящей  ¦               ¦ ¦формы по ¦       ¦
    ¦формы), их обособленные              ¦               ¦ ¦ОКУД     ¦       ¦
    ¦подразделения, имеющие отдельный     ¦               ¦ ----------+--------
    ¦баланс:                              ¦               ¦
    ¦  отделу статистики в районе, городе ¦               ¦ -------------------
    ¦  (районе города Минска);            ¦               ¦ ¦ 1 раз в 2 года  ¦
    ¦  своей вышестоящей организации      ¦               ¦ -------------------
    ¦  (копию по ее требованию)           ¦               ¦
    --------------------------------------+----------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦Полное наименование юридического лица __________________________________ ¦
    ¦________________________________________________________________________ ¦
    ¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ______ ¦
    ¦________________________________________________________________________ ¦
    ¦________________________________________________________________________ ¦
    ¦Почтовый адрес (фактический) ___________________________________________ ¦
    ¦________________________________________________________________________ ¦
    ¦Электронный адрес (www, e-mail) ________________________________________ ¦
    +--------------------------------------------------------------------------
    ¦    Регистрационный номер    ¦Учетный номер ¦
    ¦респондента в статистическом ¦ плательщика  ¦
    ¦       регистре (ОКПО)       ¦    (УНП)     ¦
    +-----------------------------+--------------+
    ¦              1              ¦      2       ¦
    +-----------------------------+--------------+
    ¦                             ¦              ¦
    ------------------------------+---------------
                                    РАЗДЕЛ I
     ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО
                                      ГОДА
                                                                     Таблица 1
                                                                       человек
    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ¦                                  ¦      ¦ Списочная ¦               В том числе               ¦       ¦
    ¦                                  ¦      ¦численность+-----------------------------------------+  Из   ¦
    ¦                                  ¦ Код  ¦работников ¦служащие¦         из них         ¦       ¦ графы ¦
    ¦          Наименование показателя ¦строки¦ на конец  ¦ (сумма +------------------------+       ¦  1 -  ¦
    ¦                                  ¦      ¦ отчетного ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦рабочие¦женщины¦
    ¦                                  ¦      ¦года (сумма¦   5)   ¦дители ¦ листы ¦служащие¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      ¦граф 2, 6) ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    +----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦                     А            ¦  Б   ¦     1     ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦   5    ¦   6   ¦   7   ¦
    +----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Всего работников (сумма строк 02 -¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦06 или 07 - 17)...................¦  01  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  в том числе имеют образование:  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  высшее..........................¦  02  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  среднее специальное.............¦  03  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  профессионально-                ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  техническое.....................¦  04  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  общее среднее...................¦  05  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  общее базовое...................¦  06  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Из строки 01 - имеют возраст, лет:¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  до 16...........................¦  07  ¦           ¦        ¦   x   ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  16 - 17.........................¦  08  ¦           ¦        ¦   x   ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  18 - 24.........................¦  09  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  25 - 29.........................¦  10  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  30..............................¦  11  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  31..............................¦  12  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  32 - 39.........................¦  13  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  40 - 49.........................¦  14  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  50 - 54.........................¦  15  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  55 - 59.........................¦  16  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  60 лет и старше.................¦  17  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                  ¦      +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Из строки 01 - женщины            ¦  18  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦   x   ¦
    -----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
                                                                     Таблица 2
                              Справочная информация
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦                 Наименование показателя                  ¦ Код  ¦Всего, ¦
    ¦                                                          ¦строки¦человек¦
    +----------------------------------------------------------+------+-------+
    ¦                            А                             ¦  Б   ¦   1   ¦
    +----------------------------------------------------------+------+-------+
    ¦Из строки 01 графы 1 списочная численность:               ¦      ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      ¦       ¦
    ¦  работников, находящихся в отпусках по беременности и    ¦      ¦       ¦
    ¦  родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста   ¦      ¦       ¦
    ¦  трех лет............................................... ¦  20  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦    из них мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за     ¦      ¦       ¦
    ¦    ребенком до достижения им возраста трех лет.........  ¦  21  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  докторов                                                ¦      ¦       ¦
    ¦  наук................................................... ¦  22  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  кандидатов наук........................................ ¦  23  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  бухгалтеров всех наименований <*>...................... ¦  24  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦    из них главные бухгалтеры (старшие на правах          ¦      ¦       ¦
    ¦    главных) <*>........................................  ¦  25  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦Численность трудовых мигрантов - граждан Российской       ¦      ¦       ¦
    ¦Федерации, работавших в организации на конец отчетного    ¦      ¦       ¦
    ¦года, - всего (сумма строк 27, 28)....................... ¦  26  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  в том числе по:                                         ¦      ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      ¦       ¦
    ¦  трудовому договору (контракту)........................  ¦  27  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  гражданско-правовому договору.......................... ¦  28  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦Из строки 26 - женщины................................... ¦  29  ¦       ¦
    -----------------------------------------------------------+------+--------
        --------------------------------
        <*>  Включая  работников  других  должностей,  выполняющих обязанности
    главного бухгалтера (бухгалтера).
                                    РАЗДЕЛ II
                   ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД
                                                                     Таблица 3
                                                                       человек
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ¦                                            ¦      ¦Всего ¦               В том числе               ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+-----------------------------------------+  Из   ¦
    ¦            Наименование показателя         ¦ Код  ¦(сумма¦служащие¦         из них         ¦       ¦ графы ¦
    ¦                                            ¦строки¦ граф ¦ (сумма +------------------------+рабочие¦  1 -  ¦
    ¦                                            ¦      ¦2, 6) ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦       ¦женщины¦
    ¦                                            ¦      ¦      ¦   5)   ¦дители ¦ листы ¦служащие¦       ¦       ¦
    +--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦                       А                    ¦  Б   ¦  1   ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦   5    ¦   6   ¦   7   ¦
    +--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Обучено работников (сумма строк 31 - 34)....¦  30  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  в том числе по образовательным программам:¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  повышения квалификации.........           ¦  31  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  переподготовки........................... ¦  32  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  стажировки руководящих работников и       ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  специалистов..............................¦  33  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦   x    ¦   x   ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  профессиональной подготовки рабочих       ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  (других служащих).........................¦  34  ¦      ¦        ¦   x   ¦   x   ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Из строки 30 - обучено:                     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  женщин....................................¦  35  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦   x   ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  за границей...............................¦  36  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦Кроме того:                                 ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  прошли обучение по образовательной        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  программе обучающих курсов................¦  37  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦                                            ¦      +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
    ¦  руководители и специалисты, обученные     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦
    ¦  рабочим профессиям........................¦  38  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦   x    ¦   x   ¦       ¦
    ---------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
    Руководитель юридического лица,
    обособленного подразделения            ______________ _____________________
       (нужное подчеркнуть)                 (подпись)     (инициалы, фамилия)
    Лицо, ответственное
    за составление государственной
    статистической отчетности ____________ ______________ _____________________
                             (должность)    (подпись)     (инициалы, фамилия)
    ____________________________              ___ _____________________ 20__ г.
    (номер контактного телефона,              (дата составления государственной
     адрес электронной почты)                    статистической отчетности)
    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года))»

    Приложения к документу:

    • Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)).pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Белстат»
    • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

    Что еще скачать по теме «Белстат»:

    • Отчет о численности населения, проживающего в зонах радиоактивного загрязнения (Форма 1-нас (Чернобыль) (годовая))
    • Отчет о численности иностранных граждан, посетивших Республику Беларусь, и граждан Республики Беларусь, выехавших за границу (Форма 4-пс (Госпогранкомитет) (квартальная))
    • Отчет о численности пенсионеров и средних размерах назначенных им пенсий (Форма 6-пенсии (Минтруда и соцзащиты) (годовая, а также после очередного перерасчета пенсий))
    • Отчет о численности работников государственных органов (Форма 1-т (гс) (единовременная))
    • Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))
    • Отчет о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (без учета пожаров, являющихся техногенными чрезвычайными ситуациями) (Форма 1-чрезвычайные ситуации (МЧС) (годовая))
    • Отчет об изготовлении ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней (Форма 2-ювелир (Минфин) (полугодовая))
    • Отчет об инвестициях в Республику Беларусь из-за рубежа и инвестициях из Республики Беларусь за рубеж (Форма 4-ф (инвест) (квартальная))
    • Отчет об инновационной деятельности организации (Форма 1-нт (инновация) (годовая))
    • Отчет об инфекциях, передаваемых преимущественно половым путем, микозах и инфестациях (Форма 1-иппп (Минздрав) (годовая))
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    Новое за 26 апреля 2018
    • Добавлено документов

      16

    • Внесены корректировки в

      7

    Белзакон.net
    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: траспорта, имущества, помещения, земли
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Цитата на века
    Когда народ глуп, им легко управлять. (Шан Ян)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    © 2018 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет