Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года))
Тематика документа: Белстат
Файл текстовой версии: 20,8 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утвержден постановлением Белстата от 29.08.2012 N 130
---------------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление ¦
¦ такой отчетности влекут применение мер административной или ¦
¦ уголовной ответственности в порядке, установленном ¦
¦ законодательством Республики Беларусь ¦
---------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о численности, составе и профессиональном обучении кадров ¦
¦ за 20__ год ¦
-----------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------- -------------------
¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦ Форма 6-т ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ (кадры) ¦
+-------------------------------------+---------------+ +-----------------+
¦юридические лица (кроме перечисленных¦ 25 января ¦ ¦Код ¦0604016¦
¦в Указаниях по заполнению настоящей ¦ ¦ ¦формы по ¦ ¦
¦формы), их обособленные ¦ ¦ ¦ОКУД ¦ ¦
¦подразделения, имеющие отдельный ¦ ¦ ----------+--------
¦баланс: ¦ ¦
¦ отделу статистики в районе, городе ¦ ¦ -------------------
¦ (районе города Минска); ¦ ¦ ¦ 1 раз в 2 года ¦
¦ своей вышестоящей организации ¦ ¦ -------------------
¦ (копию по ее требованию) ¦ ¦
--------------------------------------+----------------
---------------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица __________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ______ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Почтовый адрес (фактический) ___________________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Электронный адрес (www, e-mail) ________________________________________ ¦
+--------------------------------------------------------------------------
¦ Регистрационный номер ¦Учетный номер ¦
¦респондента в статистическом ¦ плательщика ¦
¦ регистре (ОКПО) ¦ (УНП) ¦
+-----------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦
------------------------------+---------------
РАЗДЕЛ I
ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО
ГОДА
Таблица 1
человек
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ ¦ ¦ Списочная ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦ ¦численность+-----------------------------------------+ Из ¦
¦ ¦ Код ¦работников ¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦
¦ Наименование показателя ¦строки¦ на конец ¦ (сумма +------------------------+ ¦ 1 - ¦
¦ ¦ ¦ отчетного ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦рабочие¦женщины¦
¦ ¦ ¦года (сумма¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦граф 2, 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Всего работников (сумма строк 02 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦06 или 07 - 17)...................¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ в том числе имеют образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшее..........................¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ среднее специальное.............¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ техническое.....................¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ общее среднее...................¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ общее базовое...................¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 01 - имеют возраст, лет:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16...........................¦ 07 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 16 - 17.........................¦ 08 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 18 - 24.........................¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 25 - 29.........................¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 30..............................¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 31..............................¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 32 - 39.........................¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 40 - 49.........................¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 50 - 54.........................¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 55 - 59.........................¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 60 лет и старше.................¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 01 - женщины ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦
-----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
Таблица 2
Справочная информация
---------------------------------------------------------------------------
¦ Наименование показателя ¦ Код ¦Всего, ¦
¦ ¦строки¦человек¦
+----------------------------------------------------------+------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+----------------------------------------------------------+------+-------+
¦Из строки 01 графы 1 списочная численность: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников, находящихся в отпусках по беременности и ¦ ¦ ¦
¦ родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста ¦ ¦ ¦
¦ трех лет............................................... ¦ 20 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ из них мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦
¦ ребенком до достижения им возраста трех лет......... ¦ 21 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ докторов ¦ ¦ ¦
¦ наук................................................... ¦ 22 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ кандидатов наук........................................ ¦ 23 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ бухгалтеров всех наименований <*>...................... ¦ 24 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ из них главные бухгалтеры (старшие на правах ¦ ¦ ¦
¦ главных) <*>........................................ ¦ 25 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦Численность трудовых мигрантов - граждан Российской ¦ ¦ ¦
¦Федерации, работавших в организации на конец отчетного ¦ ¦ ¦
¦года, - всего (сумма строк 27, 28)....................... ¦ 26 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ в том числе по: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ трудовому договору (контракту)........................ ¦ 27 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ гражданско-правовому договору.......................... ¦ 28 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦Из строки 26 - женщины................................... ¦ 29 ¦ ¦
-----------------------------------------------------------+------+--------
--------------------------------
<*> Включая работников других должностей, выполняющих обязанности
главного бухгалтера (бухгалтера).
РАЗДЕЛ II
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД
Таблица 3
человек
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ ¦ ¦Всего ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦ +------+-----------------------------------------+ Из ¦
¦ Наименование показателя ¦ Код ¦(сумма¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦
¦ ¦строки¦ граф ¦ (сумма +------------------------+рабочие¦ 1 - ¦
¦ ¦ ¦2, 6) ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦ ¦женщины¦
¦ ¦ ¦ ¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Обучено работников (сумма строк 31 - 34)....¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ в том числе по образовательным программам:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышения квалификации......... ¦ 31 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ переподготовки........................... ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ стажировки руководящих работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов..............................¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ профессиональной подготовки рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (других служащих).........................¦ 34 ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 30 - обучено: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин....................................¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ за границей...............................¦ 36 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Кроме того: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прошли обучение по образовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ программе обучающих курсов................¦ 37 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ руководители и специалисты, обученные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочим профессиям........................¦ 38 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦
---------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
Руководитель юридического лица,
обособленного подразделения ______________ _____________________
(нужное подчеркнуть) (подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ____________ ______________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ ___ _____________________ 20__ г.
(номер контактного телефона, (дата составления государственной
адрес электронной почты) статистической отчетности) Приложения к документу:
- Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Белстат»:
- Отчет о численности населения, проживающего в зонах радиоактивного загрязнения (Форма 1-нас (Чернобыль) (годовая))
- Отчет о численности иностранных граждан, посетивших Республику Беларусь, и граждан Республики Беларусь, выехавших за границу (Форма 4-пс (Госпогранкомитет) (квартальная))
- Отчет о численности пенсионеров и средних размерах назначенных им пенсий (Форма 6-пенсии (Минтруда и соцзащиты) (годовая, а также после очередного перерасчета пенсий))
- Отчет о численности работников государственных органов (Форма 1-т (гс) (единовременная))
- Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))
- Отчет о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (без учета пожаров, являющихся техногенными чрезвычайными ситуациями) (Форма 1-чрезвычайные ситуации (МЧС) (годовая))
- Отчет об изготовлении ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней (Форма 2-ювелир (Минфин) (полугодовая))
- Отчет об инвестициях в Республику Беларусь из-за рубежа и инвестициях из Республики Беларусь за рубеж (Форма 4-ф (инвест) (квартальная))
- Отчет об инновационной деятельности организации (Форма 1-нт (инновация) (годовая))
- Отчет об инфекциях, передаваемых преимущественно половым путем, микозах и инфестациях (Форма 1-иппп (Минздрав) (годовая))
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.