Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года))
Тематика документа: Белстат
Файл текстовой версии: 20,8 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:







Текст документа:
Утвержден постановлением Белстата от 29.08.2012 N 130
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ --------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦ --------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦ ¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление ¦ ¦ такой отчетности влекут применение мер административной или ¦ ¦ уголовной ответственности в порядке, установленном ¦ ¦ законодательством Республики Беларусь ¦ --------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- ¦ ОТЧЕТ ¦ ¦ о численности, составе и профессиональном обучении кадров ¦ ¦ за 20__ год ¦ ----------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------- ¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦ Форма 6-т ¦ ¦ ¦ представления ¦ ¦ (кадры) ¦ +-------------------------------------+---------------+ +-----------------+ ¦юридические лица (кроме перечисленных¦ 25 января ¦ ¦Код ¦0604016¦ ¦в Указаниях по заполнению настоящей ¦ ¦ ¦формы по ¦ ¦ ¦формы), их обособленные ¦ ¦ ¦ОКУД ¦ ¦ ¦подразделения, имеющие отдельный ¦ ¦ ----------+-------- ¦баланс: ¦ ¦ ¦ отделу статистики в районе, городе ¦ ¦ ------------------- ¦ (районе города Минска); ¦ ¦ ¦ 1 раз в 2 года ¦ ¦ своей вышестоящей организации ¦ ¦ ------------------- ¦ (копию по ее требованию) ¦ ¦ --------------------------------------+---------------- --------------------------------------------------------------------------- ¦Полное наименование юридического лица __________________________________ ¦ ¦________________________________________________________________________ ¦ ¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ______ ¦ ¦________________________________________________________________________ ¦ ¦________________________________________________________________________ ¦ ¦Почтовый адрес (фактический) ___________________________________________ ¦ ¦________________________________________________________________________ ¦ ¦Электронный адрес (www, e-mail) ________________________________________ ¦ +-------------------------------------------------------------------------- ¦ Регистрационный номер ¦Учетный номер ¦ ¦респондента в статистическом ¦ плательщика ¦ ¦ регистре (ОКПО) ¦ (УНП) ¦ +-----------------------------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ------------------------------+--------------- РАЗДЕЛ I ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА Таблица 1 человек --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ Списочная ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность+-----------------------------------------+ Из ¦ ¦ ¦ Код ¦работников ¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦ ¦ Наименование показателя ¦строки¦ на конец ¦ (сумма +------------------------+ ¦ 1 - ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦рабочие¦женщины¦ ¦ ¦ ¦года (сумма¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граф 2, 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Всего работников (сумма строк 02 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦06 или 07 - 17)...................¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ в том числе имеют образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее..........................¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ среднее специальное.............¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техническое.....................¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ общее среднее...................¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ общее базовое...................¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Из строки 01 - имеют возраст, лет:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до 16...........................¦ 07 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 16 - 17.........................¦ 08 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 18 - 24.........................¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 25 - 29.........................¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 30..............................¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 31..............................¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 32 - 39.........................¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 40 - 49.........................¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 50 - 54.........................¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 55 - 59.........................¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ 60 лет и старше.................¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Из строки 01 - женщины ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ -----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------- Таблица 2 Справочная информация --------------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦Всего, ¦ ¦ ¦строки¦человек¦ +----------------------------------------------------------+------+-------+ ¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ +----------------------------------------------------------+------+-------+ ¦Из строки 01 графы 1 списочная численность: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, находящихся в отпусках по беременности и ¦ ¦ ¦ ¦ родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста ¦ ¦ ¦ ¦ трех лет............................................... ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ из них мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ребенком до достижения им возраста трех лет......... ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ докторов ¦ ¦ ¦ ¦ наук................................................... ¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ кандидатов наук........................................ ¦ 23 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ бухгалтеров всех наименований <*>...................... ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ из них главные бухгалтеры (старшие на правах ¦ ¦ ¦ ¦ главных) <*>........................................ ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦Численность трудовых мигрантов - граждан Российской ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, работавших в организации на конец отчетного ¦ ¦ ¦ ¦года, - всего (сумма строк 27, 28)....................... ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ в том числе по: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовому договору (контракту)........................ ¦ 27 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦ гражданско-правовому договору.......................... ¦ 28 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ ¦Из строки 26 - женщины................................... ¦ 29 ¦ ¦ -----------------------------------------------------------+------+-------- -------------------------------- <*> Включая работников других должностей, выполняющих обязанности главного бухгалтера (бухгалтера). РАЗДЕЛ II ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД Таблица 3 человек -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+ Из ¦ ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦(сумма¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦ ¦ ¦строки¦ граф ¦ (сумма +------------------------+рабочие¦ 1 - ¦ ¦ ¦ ¦2, 6) ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦ ¦женщины¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Обучено работников (сумма строк 31 - 34)....¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ в том числе по образовательным программам:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышения квалификации......... ¦ 31 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ переподготовки........................... ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ стажировки руководящих работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистов..............................¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ профессиональной подготовки рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (других служащих).........................¦ 34 ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Из строки 30 - обучено: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женщин....................................¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ за границей...............................¦ 36 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦Кроме того: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прошли обучение по образовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программе обучающих курсов................¦ 37 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ руководители и специалисты, обученные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочим профессиям........................¦ 38 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦ ---------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------- Руководитель юридического лица, обособленного подразделения ______________ _____________________ (нужное подчеркнуть) (подпись) (инициалы, фамилия) Лицо, ответственное за составление государственной статистической отчетности ____________ ______________ _____________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ____________________________ ___ _____________________ 20__ г. (номер контактного телефона, (дата составления государственной адрес электронной почты) статистической отчетности)
Приложения к документу:
- Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (Форма 6-т (кадры) (1 раз в 2 года)).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Белстат»:
- Отчет о численности населения, проживающего в зонах радиоактивного загрязнения (Форма 1-нас (Чернобыль) (годовая))
- Отчет о численности иностранных граждан, посетивших Республику Беларусь, и граждан Республики Беларусь, выехавших за границу (Форма 4-пс (Госпогранкомитет) (квартальная))
- Отчет о численности пенсионеров и средних размерах назначенных им пенсий (Форма 6-пенсии (Минтруда и соцзащиты) (годовая, а также после очередного перерасчета пенсий))
- Отчет о численности работников государственных органов (Форма 1-т (гс) (единовременная))
- Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))
- Отчет о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (без учета пожаров, являющихся техногенными чрезвычайными ситуациями) (Форма 1-чрезвычайные ситуации (МЧС) (годовая))
- Отчет об изготовлении ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней (Форма 2-ювелир (Минфин) (полугодовая))
- Отчет об инвестициях в Республику Беларусь из-за рубежа и инвестициях из Республики Беларусь за рубеж (Форма 4-ф (инвест) (квартальная))
- Отчет об инновационной деятельности организации (Форма 1-нт (инновация) (годовая))
- Отчет об инфекциях, передаваемых преимущественно половым путем, микозах и инфестациях (Форма 1-иппп (Минздрав) (годовая))
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.